分局支部工作总结

延边分局党总支第二党支部共有中共党员7名。在分局党总支、省局党组以及上级党组织的正确领导和指导下，第二党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点，紧紧围绕监察执法工作中心，服务大局，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐向上分局、推动辖区煤矿安全稳定发展提供坚强的政治定力和组织保障。支部在全面推进依法行政、提高执法效能方面常抓不懈，各位党员干部的工作热情和积极性得到充分的调动，分局声誉不断提高。

一、注重学习，夯实基础，不断提高党员队伍素质

在科技发展日新月异的今天，知识更新换代速度不断加快。对此，二支部高度重视党员队伍综合素质建设，组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策，使党员干部自觉遵守并带头执行各项管理制度，做习近平新时代中国特色社会主义思想的实践者。积极引导，落实目标管理，使党员干部带头支持分局监察执法各项工作，积极献言献策。营造良好的学习氛围，使党员带头学知识、学本领，爱岗敬业、争先创优，带头讲理想、讲政治、讲奉献，带动广大员工共同为分局建设、为保证辖区煤矿安全生产形势持续稳定向好做贡献。

二、立足基层，发挥主动能动性，创建党建特色活动

二支部立足监察执法和职工实际情况，准确把握党建工作与分局内在联系，围绕提高监察执法效能开展党的工作。全力开展思想政治工作，将党的思想政治工作渗透到分局监察执法工作之中。理顺内部各种关系,化解矛盾，凝聚人心，调动全体党员积极性，促进执法效能提高。注重后备力量的教育培训，加大入党积极分子的培养力度,提高入党积极分子的综合素质。近年来，二支部注重加强党员红色教育，多次走出去同兄弟单位党支部开展联合党建活动，深入珲春市大荒沟革命教育基地、桦甸市红石国家森林公园杨靖宇密营、靖宇县杨靖宇将军纪念馆，现场感受先烈英雄事迹，重温入党誓词。

三、建立健全党建长效机制,完善制度建设使组织生活制度化、规范化

结合党支部自身的特点建立健全长效机制，使党支部的组织生活更加制度化、规范化。严格按照党总支要求，建立健全了具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度使党建工作有法可依、有规可循。二支部将制度法规建设贯穿于日常各项工作之中，将党员日常表现与职级晋升、评先评优等工作有机结合。支部关心年轻党员的成长和进步,为年轻人成长进步创造条件，搭建舞台。支部定期、不定期针对党建知识和监察执法业务开展自学、互学、集体研讨，鼓励引导年轻人多思考，给年轻人加担子、加任务，以传帮带的形式，积极帮助年轻人筑牢思想防线、锻造监察执法本领。

四、加强作风建设，锻造风清气正执法队伍

党员干部的作风建设一直是党执政兴国的重要法宝，古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，党员干部要持有优良作风，才能够取信于人，聚拢人心，才能巩固党的执政基础，增强党的战斗力和凝聚力。多年来，二支部始终强调教育学习，筑牢党员干部理想信念，深化马克思主义理论的学习，强化科学理论实践引领，从各方面引导党员干部树立正确的三观。完善考核制度，强化干部的管理，加强对干部的日常管理，抓严抓早抓小，及时提醒谈话，戒除一切腐败苗头。支部注重弄加强监督管理，督促干部作风转变。让任何不良作风，违规行为无处遁形。将构建干净的党内政治生态作为一项长期任务，将作风建设常抓不懈，教育引导全体党员达成共识——唯有“一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平”。

创造创新无尽头，开拓进取无止境。面对成绩，二支部虚怀若谷，谦虚谨慎，在分局阔步向前的道路上，将团结全体党员，携手并肩，同心同德，务本求实，进-步贯彻落实党的方针政策，解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进分局又好又快发展，为确保辖区煤矿安全生产形势的持续稳定向好再立新功。