公司工会履职情况汇报

近一年来，安徽利华科技有限公司工会在上级工会及我公司领导的深切关怀和大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十七大精神，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把握工会工作的正确政治方向，紧紧围绕以公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，全力营造团结大家庭的氛围。现将一年来，我公司工会履职情况汇报如下：

一、完善工会制度基本建设，切实维护职工利益。 

（1）深入贯彻落实十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，保证工会组织有阵地、工会管理有制度、工会活动有记录、工会工作有档案，深化职工之家建设，打造“六有”工会组织。不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。认真贯彻执行《工会法》，为切实维护群众的具体利益，按上级要求，经平等协商，工会代表企业职工与公司签订了劳动集体合同；开展民主管理，保证职工权益，积极协调解决职工劳动纠纷；

（2）对符合条件的困难职工进行帮扶，开展两节慰问活动；关心职工的疾苦，做全体员工的贴心人。做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。坚持只要职工家庭有困难，工会干部无论多忙也要前去慰问和探望。使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强工会的凝聚力。

（3）为提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质，为女职工搭建起展示自我的平台，根据公司工会的文件精神的要求，在车间女职工中开展了劳动竞赛活动，采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合，综合平定的方法。对车间女职工岗位实际操作进行了考核，对岗位理论知识进行了考试，对女职工平时工作状况进行了考评;全方位的提高了我车间女职工的素质，增强了女职工岗位竞争潜力，劳动竞赛活动深入人心，推动了车间劳动经营工作的健康发展。

二、打造职工活动中心，提升员工幸福感。

为夯实工会基层基础，推进工会阵地建设的要求。同时更好地丰富工会会员生活，今年又增加了活动中心体育健身设备（跑步机、健身车等）；丰富阅览室馆藏图书种类和数量，增加并改造阅览室部分软硬件设施，其中包括（增加书籍报刊、书柜桌椅、饮水机、电脑、空调、打印复印机等），增加活动中心标识标牌；增加儿童娱乐设施，方便带孩子的职工进行活动；聘用专业教练，面向职工开设瑜伽班、羽毛球班，面向职工子女，开设雏鹰暑假体育培训班等。通过创建职工活动中心，丰富的员工的业余生活，提升了员工的工作幸福感。

三、组织开展丰富的文体活动及公益活动

组织职工参加各种有益的文体活动，如羽毛球比赛、登山比赛、郊外旅游和各种丰富多彩的文体活动，以及开展一系列的公益活动和知识竞赛，丰富职工的业余文化生活，陶冶了性情，促进职工的身心健康。每逢节假日，工会都会为全体员工发放节日福利；每年度召开一次年终总结表彰会暨新年联欢会，表彰先进员工和先进集体。此外，公司党支部还推动公司党员积极承担社会责任，每年六一儿童节赴贫困小学，为贫困留守儿童送去校服及学习生活用品。与此同时，公司工会每年还组织员工慰问社区困难群众，为困难群众捐赠基本生活物品和送去慰问金。

多年以来，我公司工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好的成绩，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了存在的问题和不足之处，今后，我们将继续围绕公司工会的发展目标工作，尊重知识、尊重人才；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索工会工作新思路、新方法，围绕中心活动抓好重点性、热点性、焦点性、前瞻性，积极组织职工开展创新活动，促使工会工作再上一个新台阶。